为了进一步加强我院人才队伍建设，搭建与新员工之间的沟通桥梁，促进新员工的角色转变与定位，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题，为他们答疑解惑。 11月14日，宜春学院第二附属医院开展2024年度新入职人员座谈会。院党委书记周林华出席并做总结讲话，会议由党委副书记李青青主持，党政办公室、组织人事科、医教部、护理部等相关科室负责人共同参与。

 座谈会上，院党委副书记李青青对我院基本情况做了简单介绍，鼓励新入职员工尽快转变角色定位，充分发挥新青年的优势，吃苦耐劳，求知奋进，医院将持续关注大家的成长与发展，也会努力创造积极向上的工作氛围，并为大家提供更多学习与展示自我的平台，帮助大家在二附院“大家庭”里快速成长。

新入职员工先是简单做了自我介绍，再结合自己的学习和生活工作经历，分享自己入职以来的心路历程，充分展现了新生代的生机与活力，将青年人奋发向上的精气神展现得淋漓尽致。

最后，党委书记周林华和新入职员工积极交流，并提出几点殷切希望:

一是要大家树立正确的世界观、人生观，在任何工作和岗位上要时刻以高标准、严要求约束自己的行为，做到心中有灯，眼中有光，脚下有路，手中有法，增强自身责任感和使命感，以高质量的医疗服务为广大人民群众效力。二是鼓励大家勤奋学习，学知识、学服务、学为人。“立身百行，以学为基。”保持终身学习的心态，在干中学，在学中干，勇攀高峰，努力成为一名优秀的医务人员。三是要注重团结协作，切忌单打独斗，集聚众智，汇聚众力，以团结形成合力，以合力共谋发展。

此次新入职员工座谈会，为新进员工尽快适应工作环境、融入团队打下了良好的基础，也让新员工们感受到了单位的关怀和重视，大家纷纷表示，将以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，共同为医院的高质量发展贡献自己的力量。

供稿：熊文嫱

编辑：熊  斐

编审：晏聪聪

审定：李青青