宜春学院第二附属医院2023年度部门决算

目    录

第一部分  宜春学院第二附属医院概况

一、部门主要职责

二、机构设置及人员情况

第二部分  2023年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

十、国有资产占用情况表

第三部分  2023年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

六、机关运行经费支出情况说明

七、政府采购支出情况说明

八、国有资产占用情况说明

九、预算绩效情况说明

第四部分  名词解释

第五部分  附件

注：本报告因金额单位转换原因可能存在尾数误差。

第一部分宜春学院第二附属医院概况

一、部门主要职责

（一）宜春学院第二附属医院是一所是集医疗、急救、教学、科研、

预防、社区和康复为一体的综合性医院，承担着为周边地区人民生命

健康保驾护航的重大责任，为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。

（二）提供各种疾病的诊疗与护理及高水平的专科、专家服务。

（三）承担医学教学、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育。

（四）承担突发卫生事件、灾害事故的医疗紧急救援和院前急救任务。

（五）医院始终遵循“病人至上、质量第一”的办院宗旨，竭诚为广大

患者提供环境优雅、技术精湛、设备完善的就医环境。

二、机构设置及人员情况

纳入本套部门决算汇编范围的单位共1个，包括：

本部门年末在职人员109人，离退休人员0人（不含由养老保险基金发放养

老金的离退休人员），其他人员0人。由养老保险基金发放养老金的离退休

人员97人。

第三部分  2023年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

本部门2023年度收入总计7497.14万元，其中年初结转和结余0.00万元，

与上年持平；使用非财政拨款结余和专用结余0.00万元，比上年减少63.03万元，下降100.00%；本年收入合计7497.14万元，比上年增加620.75万元，增长9.03%，

主要原因：2023年财政拨款收入较2022年增加了792.94万元，主要增加在临

时性工作补贴以及年度月度专项绩效工资；事业收入较2022年减少了167.20万元。

本年收入的具体构成：财政拨款收入2297.63万元，占30.64%；事业收

入5198.30万元，占69.34%；经营收入0.00万元，占0.00%；上级补助

收入0.00万元，占0.00%；附属单位上缴收入0.00万元，占0.00%；其他

收入1.20万元，占0.02%。  

二、支出决算情况说明

本部门2023年度支出总计7497.14万元，其中本年支出合计7249.35万元，

比上年增加309.92万元，增长4.47%，主要原因：社会保障和就业支出增

加299.12万元；结余分配0.00万元，与上年持平；年末结转和结余247.79万

元，比上年增加247.79万元，主要原因：2023年收入较2022年增加620.73万

元，支出较2022年增加309.91万元，年末结转结余较上年增加247.79万元。

本年支出的具体构成：基本支出6637.56万元，占91.56%；项目支出611.79万元，占8.44%；经营支出0.00万元，占0.00%；上缴上级支出0.00万元，占0.00%；

对附属单位补助支出0.00万元，占0.00%。

三、财政拨款支出决算情况说明

本部门2023年度财政拨款本年支出年初预算数1566.18万元，决算数2297.63万元，完成年初预算的146.70%。其中：

（一）社会保障和就业支出（类）年初预算数428.13万元，决算数526.11万元，

完成年初预算的122.89%。预决算差异主要原因：2023年追加了2022年退休人

员专项绩效工资97.98万元。

（二）卫生健康支出（类）年初预算数1081.99万元，决算数1715.46万元，

完成年初预算的158.55%。预决算差异主要原因：2023年年中追加财政拨款633.47万元，主要追加的为2021年结余债券资金254.49万元、医务人员临时性工

作补贴101.43万元、在职人员2022年月度及年度专项绩效工资102.86万元、

ICU建设资金100万元等。

（三）住房保障支出（类）年初预算数56.06万元，决算数56.06万元，完成年

初预算的100.00%。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

本部门2023年度一般公共预算财政拨款基本支出1749.12万元，其中：

（一）工资福利支出1348.91万元，比上年增加306.92万元，增长29.46%，

主要原因：2022年在职人员年度及月度专项绩效工资预发，2023年年度及

月度按照财政标准发放，2023年年度及月度专项绩效工资较2022年增加

203.19万元，同时在2023年追加了2022年的年度及月度专项绩效工资用于

补齐2022年的差额，合计增加专项绩效工资306.05万元，其余的工资福利

项目较上年仅增加了0.87万元，基本持平。

（二）商品和服务支出0.00万元，与上年持平，主要原因：本单位无一般公

共预算财政拨款商品和服务的基本支出。

（三）对个人和家庭补助支出400.21万元，比上年增加233.12万元，增长139.52%，主要原因：2023年退休人员年补贴较上年增加140.25万元，同时在

2023年追加清算了2022年退休人员补贴97.98万元，合计增加退休人员补贴238.23万元，2023年抚恤金较2022年减少5.34万元，遗属生活补助较上年增

加0.23万元，2023年对个人和家庭的补助支出较上年增加233.12万元。

（四）资本性支出0.00万元，与上年持平，主要原因：本单位无一般公共预

算财政拨款资本性支出的基本支出。

五、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

本部门2023年度财政拨款“三公”经费支出全年预算数0.00万元，决算

数0.00万元；决算数与上年持平，其中：

（一）因公出国（境）费全年预算数0.00万元，决算数0.00万元，主要原因：

本部门2022、2023年度财政拨款“三公”经费支出均未安排预算，2022、2023年

度均无支出。决算数与上年持平，主要原因：2023年初无预算。全年安排因公出

国（境）团组0个，累计0人次，主要是：未使用财政拨款安排因公出国（镜）支出。

（二）公务用车购置及运行维护费全年预算数0.00万元，决算数0.00万元，其中：

公务用车购置全年预算数0.00万元，决算数0.00万元，主要原因：本部门2022、2023年度财政拨款“三公”经费支出均未安排预算，2022、2023年度均无支出。决

算数与上年持平,主要原因：未使用财政拨款安排公务接待费支出。全年使用财

政拨款购置公务用车0辆。

公务用车运行维护费全年预算数0.00万元，决算数0.00万元，主要原因：本

部门2022、2023年度财政拨款“三公”经费支出均未安排预算，2022、2023年

度均无支出。决算数与上年持平,主要原因：2023年初无预算。年末使用财政拨

款负担费用的公务用车保有量0辆。

（三）公务接待费全年预算数0.00万元，决算数0.00万元，主要原因：本部门2022、2023年度财政拨款“三公”经费支出均未安排预算，2022、2023年度均无

支出。决算数与上年持平,主要原因：2023年初无预算。全年国内公务接待0批，

累计接待0人次，主要是：未使用财政拨款安排公务接待费支出。

六、机关运行经费支出情况说明

本部门2023年度机关运行经费支出0.00万元，决算数与上年持平，主要原

因：本部门不是行政单位或参照公务员法管理事业单位，故无机关运行经

费支出。

七、政府采购支出情况说明

本部门2023年度政府采购支出总额110.82万元，其中：政府采购货物支

出110.82万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出0.00万元。

授予中小企业合同金额110.82万元，占政府采购支出总额的100.00%，其

中：授予小微企业合同金额110.82万元，占授予中小企业合同金额

的100.00%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%，

工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中

小企业合同金额占服务支出金额的0%。

八、国有资产占用情况说明

截止2023年12月31日，本部门共有车辆2辆（台），其中：副部（省）

级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急

保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车1辆、离退休干部

服务用车0辆、其他用车1辆，其他用车主要是用于（此处请补充内容）。

本部门单价100万元（含）以上设备（不含车辆）8台（套）。

九、预算绩效情况说明

（一）绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，我部门组织对纳入2023年度部门预算范围的

二级项目13个全面开展绩效自评，共涉及资金611.79万元，占项目支

出总额的100%。其中， 10个项目评价结果为“优”，2个项目评价

结果为“良”，1个项目评价结果为“中”，0个项目评价结果为“差”。   

组织对13个项目开展了部门评价，分别为：新冠患者救治费用、医疗资

源救治能力建设项目、医务人员临时性工作补贴、疫情防控能力提升等。

涉及一般公共预算支出548.51万元，政府性基金预算支出0万元，国有

资本预算支出0万元。从评价情况看，10个项目评价结果为“优”，2个

项目评价结果为“良”，1个项目评价结果为“中”，0个项目评价结果

为“差”，总得分1228.58分，平均分为94.51分。

组织开展部门整体支出绩效评价，涉及一般公共预算支出2297.63万元，

政府性基金预算支出0万元，评价结果为“优”。从评价情况看，我院

整体支出年初预算数为6766.18万元，全年执行数为7497.14万元，预算

执行率为110.80%，其中财政拨款年初预算数为1566.18万元，全年执行

数为2297.63万元，预算执行率为146.7%，整体支出绩效评价得分为95.93分

，达到整体支出申报的绩效目标。

（二）部门决算中项目绩效自评情况。

    1、本部门绩效目标情况：2023年年初我院预算项目有5个，分别为专用

设备购置180万元、取消药品加成24.82万元、政府债券利息支出16.15万元、

信息化建设100万元、办公设备购置22.83万元，合计项目支出预算343.80万元。

2023年追加项目医疗服务能力提升20万元、医疗救治资源能力建设项目100万

元、专用设备购置（债券资金）254.49万元、新冠患者救治费用39.77万元、

医务人员临时性工作补贴101.43万元、疫情防控能力提升8万元，合计追加

项目8个，追加项目资金财政拨款523.69万元。

    2、单位自评工作开展情况：2023年，我院根据文件要求，对我院的项目

进行绩效自评工作，涉及的项目有13个，所有的项目都做了绩效自评。2023年

我院无需支付债券利息以及培训费项目收回财政资金，预算执行率个别项目

不高。

    3、绩效目标完成情况总体分析：2023年，专用设备购置项目自评得分中，

其余项目自评均为优或者良好。

    4、偏离绩效目标的原因和改进措施：年初我院制定债券利息支出的项目，

年度内无需支付；年初制定采购办公设备的预算，年度中未按照预算采购，

在后续年度预算时，如有预算调整的情况需要及时调整。

    5、绩效自评结果拟应用和公开情况：2023年我院预算细化到具体的采购

明细，包括后倾物资的采购以及专用设备的采购，明确采购数量与采购金

额，做好专款专用，按预算采购，做好项目绩效目标以及项目绩效监督、

项目绩效自评工作，如果出现偏离情况，及时跟进，督促完成，如果需

要调整采购预算，及时与相关部门联系调整，做到调整有依据、过程有

监督，从而更好的督促项目的实施。

   6、自选两个项目的绩效支出自评表如下：

 表1：新冠患者救治费用

 表2：公立医院改革补助

（三）部门评价项目绩效评价情况。

项目部门评价报告见第五部分附件。

第四部分  名词解释

一、收入科目

（一）财政拨款收入：反映财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。

（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

（三）政府性基金收入：指纳入基金管理或参照基金管理，具体有特定

用途的财政资金。

（四）经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非

独立核算经营活动取得的收入。

（五）其他收入：指除财政拨款收入、财政专户资金、事业收入、事

业单位经营收入、政府性基金收入、用事业基金弥补收支差额等以外

的各项收入。

（六）附属单位上缴收入：反映事业单位附属的独立核算单位按规定

标准或比例缴纳的各项收入。包括附属的事业单位上缴的收入和附属

的企业上缴的利润等。

（七）上级补助收入：反映事业单位从主管部门和上级单位取得的非

财政补助收入。

（八）上年结转和结余：填列2022年全部结转和结余的资金数，包括

当年结转结余资金和历年滚存结转结余资金。

二、支出科目

（一）卫生健康支出（类）公立医院（款）综合医院（项）：反映

卫生健康、中医部门所属的城市综合性医院、独立门诊、教学医

院、疗养院和县医院的支出。

（二）卫生健康支出（类）公立医院（款）其他公立医院支出（项）：

反映除上述项目以外的其他用于基层医疗为证机构的支出。

（三）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）事

业单位离退休（项）：反映事业单位开支的离退休经费。

（四）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关

事业单位基本养老保险缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养

老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

（五）社会保障和就业支出（类）其他社会保障与就业支出（款）其

他社会保障和就业支出：反映除上述项目以外其他用于社会保障和就

业方面的支出。

（六）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：反

映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津

贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

（七）机关运行经费支出：指用财政拨款安排的为保障行政单位（包

括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资

金，包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常

维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取

暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（八）“三公”经费支出：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、

公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费

反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙

食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映单位

公务用车车辆购置支出（含车辆购置税、牌照费），按规定保留的公

务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；

公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（九）基本支出：指为报账机构正常运转、完成日常工作任务而发生的

人员支出和公用支出。

（十）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展

目标所发生的支出。

（十一）上年结转和结余：指以前年度尚未完成，结转到本年仍按原

规定用途继续使用的资金。

三、相关专业名词

（一）“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、

公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费

反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、

伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映

单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税、牌照费），按规定保

留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费

用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外

宾接待）支出。

（二）机关运行经费：是指用财政拨款安排的为保障行政单位（包括

参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金

，包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维

修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖

费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第五部分  附件

附件1、

宜春学院第二附属医院药品加成补助财政资金绩效

评价报告

为贯彻落实江西省政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等文

件要求,加强宜春市财政支出管理,提高财政资金使用效益,对药品加成补

助资金进行绩效评价,评价报告如下:

一、项目基本情况

(一)项目概况：  

1、单位基本情况：宜春学院第二附属医院始建于1975年，原名为宜

春地区传染病医院。现业务用房11111平方米，占地面积34561平方米。

我院核定病床240张，实际开放床位数151张。内设科室有办公室、财务科、

总务科、保卫科、医务科、护理部、收费管理科，业务科室有内科、外科、

儿科、感染科、结合肿瘤科、B超室、胃镜室、药剂科、妇产科、五官科、

口腔科、中医科以及以及宜春学院校医院。党务、行政、干部任用直属于

宜春学院管理，医疗卫生业务由市卫生局指导，差额补助资金由宜春市

财政局直接拨给。

2、部门职能：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务；医院始终遵

循“病人至上、质量第一”的办院宗旨，竭诚为广大患者提供一个环

境优雅、技术精湛、设备完善的就医环境。

3、事业发展规划：举全院之力，加快医院升级改造建设及整体搬迁

工作，切实改善医院就医环境；积极努力，认真准备，凝心聚力迎

接二甲复评；加强制度建设，进一步完善规章制度，重点抓落实情

况，加大人事制度分配改革，完善激励机制；进一步加强医德医风

建设，全面推进“依法治医、依法行医”工作落实。                                                    

4、项目情况：自2016年9月1日起，我院按宜府办发【2016】36号

《宜春市人民政府办公室关于印发宜春市城市公立医院取消药品加

成调整医疗服务项目价格实施方案》(试行)及《江西省医疗服务项目

价格汇编》取消了所有西药及中成药的药品加成。取消加成部分的

金额弥补：一是财政补助核定取消加成额的10%足额补助，二是调

整医疗服务项目弥补90%。2017年9月7日上午，江西省政府新闻办、

省医改办联合召开的江西省全面推开公立医院综合改革新闻发布会

在南昌召开。记者从会上获悉，从9月9日零时，江西省所有公立医

院将全面推开综合改革，持续半个多世纪的“以药补医”政策将在

江西彻底终结，这在江西省医疗卫生事业发展历程中具有里程碑意义。

宜春市财政局根据我院2016年9-12月我院药品收入（不含中药饮片）

收入为549.76万元，按药品加成20%计算，药品加成收入为109.95万

元，按照财政给与10%的补贴为10.99万元，2016年省财政实际拨付

补助收入7.72万元，按月算每月1.93万元。2017年-2022年财政对取

消药品加成的补助按照2016年的标准来拨付的，合计一年拨付23.2万

元。2023年取消药品加成与专用设备购置经费合并金额为24.82万元。

5、项目使用情况: 项目资金使用（实际支出）情况分析（主要是指

财政资金）。2023年财政安排项目资金24.82万元，开支24.82万元，

药品加成补

助资金主要用于弥补因取消药品加成造成的亏损，我院根据宜春市财

政局下达该指标的政府经济分类-专用材料费，用于支付药品款以及材

料款，专款专用。

（二）项目绩效目标：医院坚持药品零差价，努力弥补取消药品加成

减少的医疗收入，维持医院正常运行发展，财政给与的取消药品加成

补助24.82万元，用于支付材料款，专款专用，不得挪用其他用途。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围。

宜春学院第二附属医院开展对取消药品加成财政补助24.82万元的产

出指标、效益指标、满意度指标等进行评价，对于项目资金的用途

进行考核，确保专款专用，拨款及时使用。

（二）评价指标体系、评价标准等：一级指标（产出指标50分、效

益指标30分、满意度指标10分），9个二级指标（数量、质量、时效、

成本、经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、满意度）加上

项目资金执行指标10分，合计100分。根据据市级部门项目的实际情

况，我们决定采取询问查证法、单位自评议和问卷调查相结合的方法

开展评价工作。                                                                                                                                                    

                                                                                                                             （三）、绩效评价工作过程：成立了以书记、院长为组长，分管院

长为副组长，相关职能科室为成员的管理小组，采取询问查证法、单

位自评议法和问卷调查法，对项目进行了客观公正的评价。最后财务

科相关岗位人员在一体化系统，对单位的所有项目做绩效评价表，并

编制绩效评价报告。

三、综合评价情况及评价结论      

  从2016年9月起一直贯彻执行药品零加成制度，系统中锁定为零加成，划

价人员和管理人员都不能更改系统。从2016年9月实施取消药品加成至今无

目标进度要求。2023年取消药品加成绩效评价结果为100分。  

附件2：

宜春学院第二附属医院医务人员临时性工作补贴项

目财政资金绩效评价报告

为贯彻落实江西省政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等

文件要求,加强宜春市财政支出管理,提高财政资金使用效益,对临时性

工作补贴项目财政资金进行绩效评价,评价报告如下:

一、项目基本情况

(一)项目概况：  

1、单位基本情况：宜春学院第二附属医院始建于1975年，原名为

宜春地区传染病医院。现业务用房11111平方米，占地面积34561平

方米。我院核定病床240张，实际开放床位数151张。内设科室有办

公室、财务科、总务科、保卫科、医务科、护理部、收费管理科，业

务科室有内科、外科、儿科、感染科、结合肿瘤科、B超室、胃镜室、

药剂科、妇产科、五官科、口腔科、中医科以及以及宜春学院校医院。

党务、行政、干部任用直属于宜春学院管理，医疗卫生业务由市卫生

局指导，差额补助资金由宜春市财政局直接拨给。

2、部门职能：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务；医院始终

遵循“病人至上、质量第一”的办院宗旨，竭诚为广大患者提供一

个环境优雅、技术精湛、设备完善的就医环境。

3、事业发展规划：举全院之力，加快医院升级改造建设及整体搬

迁工作，切实改善医院就医环境；积极努力，认真准备，凝心聚力

迎接二甲复评；加强制度建设，进一步完善规章制度，重点抓落实

情况，加大人事制度分配改革，完善激励机制；进一步加强医德医

风建设，全面推进“依法治医、依法行医”工作落实。                                                    

4、项目情况：进一步关心关爱参与疫情防控的医务人员，宜春市

财政局通过宜财社指【2023】22号，宜春市财政局关于下达医务

人员临时性工作补助资金的通知，下达我院医务人员补助资金31万

元，其中中央补助21万元，省级补助10万元。我院将按照规定，

专款专用，用于发放医务人员临时性工作补助。宜春市财政局通过

宜财社指【2023】149号，宜春市财政局关于下达医务人员临

时性工作补助资金第二批的通知，下达我院医务人员临时性补助25.2万

元。后期下达医务人员临时性工作补助45.23万元，合计下达101.43万元。

用于发放我院医务人员临时性工作补助。

5、项目使用情况: 进一步关心关爱参与疫情防控的医务人员，宜春市财

政局通过宜财社指【2023】22号，宜春市财政局关于下达医务人员临时

性工作补助资金的通知，下达我院医务人员补助资金31万元，其中中央

补助21万元，省级补助10万元。我院将按照规定，专款专用，用于发放

医务人员临时性工作补助。宜春市财政局通过宜财社指【2023】149号，

宜春市财政局关于下达医务人员临时性工作补助资金第二批的通知，下

达我院医务人员临时性补助25.2万元。后期下达医务人员临时性工作补

助45.23万元，合计下达101.43万元。用于发放我院医务人员临时性工

作补助,专款专用。

（二）项目绩效目标：2023年我院收到医务人员临时性工作补贴101.43万

元，全部用于发放医务人员临时性工作补贴，专款专用。完成全年目标。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围。

宜春学院第二附属医院开展对医务人员临时性工作补贴101.43万元的产

出指标、效益指标、满意度指标等进行评价，对于项目资金的用途进行

考核，确保专款专用，拨款及时使用。

（二）评价指标体系、评价标准等：一级指标（产出指标50分、效益指

标30分、满意度指标10分），9个二级指标（数量、质量、时效、成本

、经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、满意度）加上项目资

金执行指标10分，合计100分。根据据市级部门项目的实际情况，我们

决定采取询问查证法、单位自评议和问卷调查相结合的方法开展评价工作。                                                                                                                                     （三）、绩效评价工作过程：成立了以书记、院长为组长，分管院长为

副组长，相关职能科室为成员的管理小组，采取询问查证法、单位自评

议法和问卷调查法，对项目进行了客观公正的评价。最后财务科相关岗

位人员在一体化系统，对单位的所有项目做绩效评价表，并编制绩效评

价报告。

三、综合评价情况及评价结论                                                                                        2023年我院收到医务人员临时性工作补贴101.43万元，全部用于

发放医务人员临时性工作补贴，专款专用。完成全年目标。2023年取消

药品加成绩效评价结果为99分。 

                                                                                                                          四、绩效评价指标分析：医务人员临时性工作补贴项目绩效综合评价得

分为99分，评价结果为优。

五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析：宜春学院第二附属医院2023年

各项财政资金的指标均按照财政下达的部门经济分类，来支付相应用途的资金，

做到专款专用，按时支付。并对项目进行绩效监控以及年度绩效评价工作，

做到有预算、有监督、有评价。

六、有关建议：

  1.提高绩效目标责任意识和绩效业务水平。需要牢固树立绩效目标意

识，保持目标和实际工作的一致性，目标申报要根据实际情况进行，要

科学、合理、高效、专业的设置工作绩效目标。需要加强对专项实施的

绩效考核，制定并落实一套行之有效的考核机制，以推动整个项目绩效

水平的提升，促进项目绩效目标的实现程度。

2.加强领导重视程度和全员参与度。绩效评价是为了更好的使用

财政项目资金。我们要加大投入，在绩效管理及评价工作方面，可

以聘请更加专业的人员来参与管理。医院的年初计划、预算情况及

重点工作项目等都要有效的结合起来，提高管理水平。

3.建立健全项目管理制度，促进制度落实。为使项目监管更效力，需

要加强管理制度建设，通过制定完善专项资金管理办法及相应的财务

监管机制或办法，对项目管理和经费使用进行全面有效监管。保证

项目实施的延续性和可控性，以促进项目预期目标的实现。

4.加大财务监管核查力度，强化项目经费专款专用的效果，财政部

门及业务部门需要对专项经费的使用进行更加科学严格的财务监管

核查，使专项经费的管理更加严谨、财务核算更加规范。要建立一

整套行之有效的专项经费申请、批复、使用的管理制度和监管措施。

七、其他需要说明的问题：

    无其他需要说明的问题