宜春学院第二附属医院（宜春市第六人民医院）是一所是集医疗、急救、教学、科研、预防、社区和康复为一体的“二级甲等”综合性医院。

      本院因事业发展需要，面向社会公开招聘聘用制收费员1名，现将招聘有关信息公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.政治思想品德好；

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有奉献精神；

3.无违法违纪等不良行为记录；

4.五官端正，身心健康，能够适应岗位要求的身心条件。

二、招聘岗位和要求

1、大专及以上学历，年龄42岁及以下（1981年1月1日以后出生），掌握基本电脑操作技能（制表、文字录入、计算器计数等），工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，男女均不限，财务专业及有相关工作经验优先录取。

三、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2023年8月2日-2023年8月8日

2、报名方式：现场报名

现场报名地点：宜春市袁州区宜袁山中路809（宜春学院第二附属医院门诊部三楼人事科）；

联系人：吴老师

联系电话：13870596978

3.报名要求：应聘人员需要携带个人简历、身份证、毕业证等原件及复印件进行报名。

四、资格审查

由医院主管领导、纪检负责人、对应职能科室负责人和人事部门组成资格审查小组，对应聘人员的身份证、毕业证等逐一进行审核。

五、操作及面试

1.总成绩为100分。院人事科负责组织符合应聘岗位条件的人员进行操作技能（占60%）和面试（占40%）；

2.操作技能、面试时间在资格审查后电话通知，报名人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将相应降低开考比例；

3.根据操作技能成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员；

4.总成绩达到60分及以上者方可进入体检流程；总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。

六、体检

院人事科负责组织入闱人员进行体检（具体时间另行通知）。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示、试用

对体检合格人员进行为期一周的公示，公示无异议后试用三个月。

八、正式录用

试用三个月后经考核，不合格的不予录用，合格的正式录用、签订聘用合同。

九、待遇

按照医院试用期和正式录用后的薪资福利有关规定享受相应待遇。

十、有关事项

1.应聘人员如提供虚假工作证明、学历学位资格证书的，院方有权在任何环节取消其资格或不予录用或终止聘用合同。

2.参与资格审查、组织考试面试及体检环节的工作人员，要本着公平公正公开的原则，认真履行职责，不得弄虚作假，如有违反，追究有关人员责任。

3.本次招聘的人员如与原用人单位存在劳动合同关系，请自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，因此产生的劳动纠纷，应聘者本人自行承担。  

4.整个招聘过程，院纪检监察人员全程负责监督。

5.本招聘公告解释权归宜春学院第二附属医院。

                                                           宜春学院第二附属医院

                                                                2023年8月2日