经过紧张而精心的筹备,7月12日，宜春学院第二附属医院第十一届职工代表大会暨工会代表大会第一次会议在门诊四楼会议室召开，宜春学院党委委员、副校长余新卫出席会议并致辞，院党委书记周林华等院领导班子成员和各科室职工代表、列席代表参会，院党委副书记李青青主持。

      医院党委对职代会筹备工作高度重视，周密部署，就会议时间、议程、会议内容多次研究，对工作报告和有关管理细则和办法会前通过三上三下组织讨论、征求意见，逐步完善。为促进医院发展，保障医院广大职工职工利益和民主管理权利，充分发挥职工的积极性、创造性，会前进行民主投票选举新一届职工代表38名。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕!

       首先，宜春学院党委委员、副校长余新卫致辞，代表学校党委、行政对大会的召开表示热烈的祝贺，并充分肯定了去年宜春学院第二附属医院所取得的成绩，同时对下一阶段工作提出了四点要求：一要坚持党建领院，把坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”体现在医疗工作全过程、各环节。二要坚持从严治党、从严治院，提升医德医风，全面履行党风廉政建设“两个责任”，落实清廉医院建设“八项措施”，打造风清气正的政治生态。三要坚持学科特色，以二甲复审为契机，提升业务能力。四、坚持人才兴院，完善激励机制，推动医院健康发展。

       院党委书记周林华向大会作医院2022年的工作报告，报告从医院党的建设、学科发展建设、医疗服务水平等诸多方面系统回顾和总结了2022年期间医院所取得的工作成绩，细致的分析了医院发展存在的困难和不足，面临的机遇和挑战，明确了2023年医院发展的总体目标和任务。

       报告指出，2022年是党的二十大召开之年、是疫情防控常态化之年，是极不平凡的一年，医院在宜春学院的正确领导下，在市卫健委的坚强引领和关心指导下，医院领导班子带领全体干部职工认真学习、贯彻、落实党的二十大精神，将贯彻落实党的二十大精神与医院中心工作和当前各项重点工作结合起来，共同努力、团结奋斗，求真务实，迎难而上，紧紧围绕医院的建设和发展这一目标，不断的强化医院内涵，加强医院管理，提升医疗服务水平和效劳质量。

       2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是医院承上启下的重要之年。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，转变思想，更新观念，规范管理，强化运营管理理念，传承发扬优势特色学科，实施科教兴院、人才强院战略，改革创新驱动，提高医疗水平，优化就诊流程，提高服务意识，保障医疗安全，关切民生工程，提升职工幸福指数，推动医院规范化健康发展。

       报告明确：2023年医院工作的总体目标,紧扣“一个主题”、聚焦“两个重点”、迎战“三场大考”。“一个主题”即学习贯彻落实党的二十大精神；“两个重点”即规范医院内控管理，继承发扬传统特色优势学科，推行大专科、小综合发展理念，“三场大考”即准备二甲复审考评，启动二级医复评建设，接受社会大考，提升社会认可度和信誉度，接受国家公立医院绩效考核，提升医院全省DRGs绩效考核名次。

       院工会主席吴文涛作《2022年工会工作报告及工会经费使用情况报告（草案）》；财务科科长熊小梅作《2023年医院财务决算报告（草案）》。 办公室主任彭雪芬解读《2023年医院管理细则》修改说明;人事科科长吴英解读《医院年度考核办法》2023版修改说明及《医院职称评审办法》2023版修改说明。并经代表审议表决通过。

       随后，党委副书记李青青宣读了表彰决定，表彰奖励在2022年度工作中表现优秀的先进集体和先进个人。

       最后，闭幕会上周林华作总结讲话。他对本次大会的胜利召开表示热烈祝贺，并强调大会中多项决议的通过，将极大有利于全院员工凝聚人心、达成共识，主动作为、克难攻坚。使命呼唤担当，使命引领未来。让我们更加紧密地团结起来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各项目标任务，推动医院各项事业健康稳步发展。

       大会在大家齐唱《团结就是力量》歌声中落下帷幕。

       会上还对领导班子和中层以上干部进行考评打分。

供稿：吴迪

编辑：彭雪芬

编审：彭雪芬

审定：李青青