为推动我院教学科研工作的进一步提升，加强教学科研工作的规范管理，在医、药、技科室各设立了科研教学秘书一职，即开启了2023年度教学科研秘书工作。医教科张小红对教学科研秘书工作做出分工安排，对每月工作制定工作量化指标，以促进教学科研工作规范有序地运行。

党委书记周林华说：临床科室是医院开展医疗、教学、科研活动的主战场，临床教学又是提升医疗质量的助推器，深入开展教学科研工作，带动我院学科建设再上一个新台阶。他强调科主任要高度重视科研教学工作，科主任是科研教学的第一责任人，要亲自抓、亲自管，形成机制、加强考核，规范教学行为、加强住院医师过程管理，要针对存在的问题逐条落实、整改。      

教学方面通过院内培训、科室业务学习、技能培训、外出学习等方式，全面提升我院专业技术人员技术能力。

每月每科室2-4次业务学习，统一在远程会议室进行，并在群拍照打卡。教学主要以PPT的形式开展，与临床并重，理论与实践结合临床案例进行讲解，进一步提高了医师对常见疾病的分析和诊断能力。

呼吸机与气管插管技能操作培训

                         呼吸机技能培训

气管插管技能培训

每科室至少完成2次/月的教学查房，通过多次教学查房营造了浓厚的学术氛围,将大大的提高我院医务人员分析和解决疑难疾病问题的能力,进一步丰富和积累临床实践经验,对我院医务人员的成长大有助益。 

呼吸与危重症医学科教学大查房--慢性阻塞性肺病

神经内科教学大查房--出血性脑卒中

宜春市卫生健康综合监督执法局监督四科科长谭震根为我院医务人员开展《浅谈医疗机构依法执业》活动。

麻醉科彭攀做新技术分享汇报

科研方面一是完善科研激励机制，完善科研奖励管理办法，加大科研投入；二是拓展科研平台，强化科研指导。借力宜春学院医学院拓展科研平台，鼓励医务人员积极参与课题申报，并依托宜春学院的各种科研工作站，参与科研学术专题知识讲座，为我院科研方向选择指导起到重要作用。

与宜春学院共建科研平台，利用宜春学院的学术资源以推动我院的学科研究、教学发展。在党委书记周林华的领导下，宜春学院协助我院解决了人才紧缺及设备短缺等实际问题，希望以后能继续发挥校院的合作优势，实现发展共赢；深化校院合作，积极探索多方式，多渠道，多举措提升我院教学科研水平及质量。

供稿：张小红

编辑：吴迪

编审：彭雪芬

审定：李青青