2023年3月2日，我院在门诊楼四楼会议室召开了2022年度领导班子专题民主生活会。会议由院党委书记周林华主持，宜春学院党委委员、副校长余新卫同志到会指导。

      医院党委对开好本次民主生活会高度重视，会前专题研究部署，制定并上报专题民主生活会方案，扎实开展学习研讨，深入查摆突出问题并认真撰写对照检查材料和发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实基础。

      随后，周林华及其他班子成员紧紧围绕主题，对照六个重点方面以及在2021年度民主生活会问题整改落实等方面深刻检视剖析，坚持刀刃向内、自我革命，以敢于亮丑的勇气深入查摆问题，深挖思想根源，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，实现了“团结-批评-团结”的预期目标，做到了触及思想、触动灵魂。

      在认真听取院领导班子及班子成员对照检查后，宜春学院党委委员、副校长余新卫同志对我院民主生活会开展情况作了客观中肯的点评，表示此次民主生活会主题明确，氛围浓厚，效果明显，同时也指出了存在的缺点与不足，对我院下一步整改落实工作提出了三点建议：一是旗帜鲜明讲政治，班子成员发挥带头作用，凝心铸魂。二是全面贯彻落实党的重大决策部署，主动适应医疗改革新形势、新要求，谋划发展目标，在全面落实上下真功夫，分步推进医院高质量发展。三是永葆清正廉洁政治本色，廉洁自律，营造风清气正的良好政治生态。

    周林华同志代表医院党委班子，作出表态发言：

       一是以这次民主生活会为契机，对照要求找差距，立整立改，把“批评和自我批评”的这一优良传统融入到我们班子的思想建设和作风建设之中，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

       二是落实此次民主生活会的成果，落实好学校党委的各项工作部署，建立起医院发展的长效机制，加大医院制度建设力度，对好的工作经验要进行总结、推广。

        三是要以党的二十大精神为指引，坚决落实全面从严治党，履行主体责任；切实提高政治站位，为医院健康稳定发展提供坚强政治保障。同时我将带领全体班子成员解放思想，拓宽思路，群策群力，进一步深化医院内部改革，以学科建设为抓手，引进新技术，学习新方法，努力提高医疗技术水平和服务水平，提高医院管理水平，推动医院高质量高速发展。

       路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。我们相信在学校的正确领导下，校领导的关心帮助下，医院班子成员和全体职工将风雨同舟，荣辱与共，把医院的各项工作化为一项一项的具体行动，带领全院职工真抓实干，开拓进取，各项工作一定会取得更好更快的发展。努力实现附属医院多年的发展夙愿。

撰稿人：吴迪

审核：李青青