2024年1月8日，宜春学院第二附属医院党委书记周林华同志来到住院部内二科、儿科视察。周林华同志充分了解科室的现状后，肯定了科室医护人员为医院发展及科室建设兢兢业业、奋发向上的精神，也指出科室发展中的不足，并为科室发展开具了“良方”。

       首先，医疗服务、科研能力、教学水平是衡量一家高校附属医院综合实力的三个重要指标，我们要处理好医疗、教学和科研工作的关系。科研能力、教学水平都立足于临床医疗，并最终要服务于临床医疗，临床医疗水平的高低直接影响着人民群众就医获得感、安全感和幸福感。我们要锻造本领过硬的队伍，“以病人为中心”，服务好每一位患者。

       其次，医院、科室的发展离不开人才，我们要重视人才引进、人才培养。科室要营造出浓厚的学习氛围，不管是新来的医护人员，还是工作多年的职工，都需不断学习，学习科室常见疾病的治疗指南，掌握最新医学成果，并在临床中加以运用，方能紧跟时代步伐，这也是附属医院医护人员必须具备的素养。科室还要重视对新进医护人员的培养、教育，“老带新”，做好人才梯队建设。

       最后，科室间要加强联系，落实好会诊制度。“术业有专攻”，每个科室有自己的专业领域和职责，在实际工作中科室之间需要相互合作，协同努力，以提供高质量的医疗服务。

       奋斗是最亮丽的底色，行动是最有效的磨砺。希望大家不骄不躁，再接再厉，为科室及医院发展努力奋斗！

供稿：林叶发

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