宜春学院第二附属医院为做好高层次人才引进工作，为医院事业发展提供人才支撑，积极推进“人才强院”战略，本着公正、公平、公开的原则，在10月25日在医院官网面向社会发布了硕士研究生及以上学历人才招录公告，招聘岗位包括公卫岗、临床医学岗、感染病岗、麻醉学、药学、影像学、护理学。

       2023年11月13日，医院在院内举行2023年人才引进面试会，由党委书记周林华等全体领导班子成员等组成面试专家组对应聘人员进行面试，纪检全程监督， 整个考试过程组织有序，纪律严明，确保招聘考试的公平与公正性。

面试分为结构化面试、交流两个环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质等情况。结构化面试后，面试专家组围绕专业知识、未来规划、人才引进政策等问题与应聘人员进行了深入交流。

本次人才引进面试会对加快我院建设素质优良、结构合理、充满活力的人才队伍，提升学科专业建设水平和科学研究能力具有积极意义。医院将进一步拓宽渠道，全力做好人才引进和服务工作。

供稿：吴迪

编辑：吴迪

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