为深入贯彻市、校《“三比三争”活动工作方案》有关文件精神，医院结合实际，坚持以“比”和“争”的勇气和决心破解改革发展难题，推动医院高质量发展。4月18日起，院党委书记周林华带领院职能科室，在全院范围内开展医院工作大调研，梳理制约医院高质量跨越式发展的问题清单，对所有临床医技科室进行一次思想大破冰、问题大调研、做法大创新、工作大推进调研讨论活动

调研会上，首先由科主任报汇报自己科室现状，分析发展存在的问题和短板弱项，下一步解决的措施，同时针对医院服务方面、诊疗流程方面、人才队伍建设方面、绩效考核制度方面等9个方面，为全院发展建言献策。调研中发现的问题，能够现场解决的现场解决，不能现场解决的，详细记录形成调研报告，再根据调研报告制定整改落实方案，明确问题整改落实牵头领导、责任科室、完成时限，闭环整改，直至问题得到及时有效落实。

参与调研科室人员纷纷表示：“平时无法解决的问题，通过大调研这个途径都得到了解决或回应，大大激发了我们干事创业的激情和信心，也更加有力有效凝聚了全院上下的向心力和战斗力，我们将全面贯彻落实党的二十大精神，齐心协力加快医院高质量发展进程。”

此次调研，加深了各系统各科室之间的沟通了解，理顺了以往沟通不到位，机制体制不完善等难题。通过深入临床一线实地调研，掌握一线实情，研究一线难题，推动一线工作，对进一步加强全院临床、医技科室管理和学科建设，推进医教研协同发展，促进管理科学化、标准化、规范化起到了重要的推动作用。同时，医院以顶层设计高度，举一反三，健全完善相关制度机制，长效推动医院党建和业务两个高质量发展。